Глава PayPal предложил сотрудникам премию в размере $1 тысячу в месяц за жизнь рядом с офисом

Крамер

Участник
Регистрация
Сообщения
30
Реакции
0
Услуги гаранта
1
Глава платёжной системы PayPal Питер Тиль предложил сотрудникам компании дополнительную премию в размере $1 тысячу в месяц, если они будут жить рядом с офисом.
5cf0cccd4c90e447cd48cabb569bc23a.png

Майкл Гибсон, венчурный инвестор, проработавший на Тиля пять лет, рассказал в своей книге «Бумажный пояс в огне: борьба за прогресс в эпоху пепла», что Тиль «жил примерно в 400 метрах от офиса» в Сан-Франциско и поощрял сотрудников, чтобы они тоже переехали поближе.

Премия должна была покрыть переработки живущих рядом сотрудников, а также компенсировать «неожиданные встречи по выходным».

По информации The Guardian, аналогичные схемы субсидирования действовали в компании Palantir Technologies, соучредителем которой был Тиль, а также в SalesforceIQ, дочерней компании Salesforce. Meta* также платила «не менее $10 000» сотрудникам, если они жили в пределах 16 км от штаб-квартиры в Менло-Парке в Силиконовой долине.

Как сообщает ZipRecruiter, что помощь с переездом фигурирует в описании 3,8 млн вакансий против 2 млн в 2020 году. ARC Relocation, фирма, которая помогает компаниям с релокацией, отмечает, что наблюдается «значительный рост» этого бизнеса, поскольку компании начали возвращать людей в офис.

Ранее Amazon потребовала от части сотрудников переехать в другие регионы, поближе к офисам, в рамках возвращения гибридного формата работы. Они должны находиться в офисах не менее трёх дней в неделю.

Meta Platforms*, а также принадлежащие ей Facebook** и Instagram**:
* признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена;
** запрещены в России.
 

arahangg

Начинающий
Регистрация
Сообщения
17
Реакции
0
На мой взгляд отличное начинание. Экономия времени на проезд. Кто-то может быть и обедать дома будет. И кота заодно покормит.
 

mr.neo

Участник
Регистрация
Сообщения
20
Реакции
0
Премия должна была покрыть переработки живущих рядом сотрудников, а также компенсировать «неожиданные встречи по выходным».
1k$ в месяц в городе с дикими ценами на жильё, и не самой дешёвой стоимостью жизни? И это должно "компенсировать" не только высокую стоимость жизни в городе, и районе, где находится их офис, но ещё и компенсировать переработки? А переработки там будут 100%, ведь если работодатель просит вас поселиться ближе к офису, он 100% задумал использовать вас для своих рашей, ведь тех, кто живёт далеко от офиса убедить остаться на переработку куда сложней, у них есть отмазка, что им до дому добираться далеко, и долго, и если они останутся на переработку сегодня, то будут никакие, и не выйдут на работу по состоянию здоровья, завтра😉 Не, это сугубо моё ИМХО, но нужно быть совсем глупым и не пуганным, чтобы согласиться на такое "выгодное" предложение. Он так junior-ов припахивал?
 
Сверху